为进一步提升安全监管软实力，山东枣庄高新区应急管理局联合张范街道创新实施企业安全生产积分制，在积分内容设置、具体操作实施、实际结果运用上打出一系列“组合拳”，为精准监管、精准执法提供有力支撑。
找准结合点，积分内容更实用。设置每家企业安全总积分为12分，积分周期一年。处罚积分涵盖安全教育宣传、隐患整改落实、高危企业管理等8方面20条；奖励积分包括事故隐患排查整治、安全教育培训等7方面8条，逐条逐项赋分。目前，已将辖区内61家企业列入积分制管理名单中，并将新建成的吉利欣旺达、金彭电动车等重点项目纳入积分管理。
把握关键点，具体操作更灵活。街道安委会成立积分管理工作领导小组，建立企业安全生产积分考核台账，并向企业下发积分手册，科学划分安全等级，制定安全检查频次，实施精准管理，实现全程动态监管，记实留痕。今年以来，共排查各类安全隐患284条，均按时间节点完成整改。
聚焦落脚点，结果运用更管用。对“积分制”管理情况采取月度一考核、季度一公示、半年一总结的方式及时公示，对考核成绩排名靠前的10个企业和靠后的10个企业进行公布，将精工电子、瑞兴机械2家企业列为街道安全生产管理标杆企业。对得分较低的企业及时约谈责任人，对35人次企业相关负责人开展培训并考核。
通过开展积分制考核举措，进一步落实各级安全生产管理的长效机制，为精准监管、精准执法提供有力支撑。为推动全区安全生产形势持续稳定向好，目前，枣庄高新区应急管理局已在全区推广积分制管理办法，并取得了良好效果。